Extern personeel

Vaak wordt gebruikgemaakt van externe tussenpersonen die optreden als een werving en/of selectiebureau. Het belang van een goede keuze van zo'n tussenpersoon hangt mede af van het kandidatenprofiel en de arbeidsmarktsituatie.
Van een extern bureau mag u een aantal zaken verwachten. Bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid voor de werving, het verzorgen van de administratie (ontvangsbevestigingen, uitnodigings- en afwijzingsbrieven) en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Het is echter belangrijk dat u hier samen vooraf duidelijke afspraken maakt en deze vastlegt in een overeenkomst.

 

De inhuur van extern personeel vraagt specifieke kennis van de markt, voor vrijblijvend advies vult u ons informatieformulier in.